Μια Διαδραστική Συζήτηση με τον Κωνσταντίνο Κίντζιο.
Αυτή δεν είναι άλλη μια θεωρητική ομιλία, όπως έχεις συνηθίσει. Είναι μια Ανοιχτή, Αφιλτράριστη Συζήτηση που δεν αφορά μόνο τους Μanagers ή όσους θέλουν να γίνουν Ηγέτες με τον τυπικό ορισμό. Αφορά Εσένα.
Εσένα που δουλεύεις σε μια ομάδα και θέλεις να μπορείς να διαχειρίζεσαι τον Μanager σου και το εργασιακό σου περιβάλλον.
Εσένα που θες να αναπτύξεις τις δεξιότητές σου, να μάθεις να Επικοινωνείς Ουσιαστικά, να ακούγεσαι στην πράξη, να διεκδικείς τον χώρο και την αξία σου.
Εσένα που έχεις καταλάβει ότι η Ηγεσία δεν είναι τίτλος, δεν είναι μια θέση στην ιεραρχία – είναι τρόπος σκέψης και δράσης.
Είτε κάνεις την πρακτική σου άσκηση, είτε είσαι 20 χρόνια σε μια εταιρεία, είτε έχεις αναπτύξει τη δική σου εταιρεία, αυτή η Διαδραστική Συζήτηση σε αφορά.
📍 Κυριακή, 16 Μαρτίου | 11:30 – 14:30 | Porto Palace Hotel, Θεσσαλονίκη.
🔴 Δια ζώσης – Μόνο για 150 άτομα | Μαγνητοσκοπημένο για όσους δεν καταφέρουν να είναι κοντά μας.
🟢 Διοργάνωση: PositiveLife.gr σε συνεργασία με τον Κωνσταντίνο Κίντζιο – Business Mentor, Public Speaker, Gen Z Enabler.
📌 *Κλείσε τη θέση σου τώρα και ξεκίνα ένα ουσιαστικό ταξίδι που αφορά αποκλειστικά εσένα.
Ξέρεις τι σε κρατάει πίσω;
Δεν είναι η τύχη. Δεν είναι οι άλλοι. Δεν είναι οι συγκυρίες. Είναι οι μικρές Επιλογές που κάνεις καθημερινά.
Όταν αποφεύγεις μια δύσκολη συζήτηση, αντί να τη φέρεις στο τραπέζι.
Όταν ανέχεσαι μια τοξική συμπεριφορά, αντί να την οριοθετήσεις.
Όταν περιμένεις να «σε αναγνωρίσουν», αντί να δείξεις τι αξίζεις.
Όταν παραπονιέσαι για το περιβάλλον σου, αλλά δεν κάνεις τίποτα για να το αλλάξεις.
Η Ηγεσία δεν είναι κάτι που «συμβαίνει» όταν σου δώσουν μια προαγωγή. Η ηγεσία είναι ο τρόπος που συμπεριφέρεσαι, είτε είσαι υφιστάμενος, είτε στέλεχος, είτε CEO, είτε επιχειρηματίας.
Η διαφορά ανάμεσα στο Μanager & τον Ηγέτη δεν είναι απλώς μια διαφορά θέσεων. Είναι διαφορά νοοτροπίας, δεξιοτήτων, επικοινωνίας και επιρροής. Και είτε το καταλαβαίνεις είτε όχι, καθημερινά διαχειρίζεσαι ή ηγείσαι.
Πώς διαχειρίζεσαι τον Μanager σου;
Πώς διεκδικείς χωρίς να γίνεσαι αυτάρεσκος ή επιθετικός;
Πώς ηγείσαι, ακόμα κι αν δεν έχεις καμία τυπική εξουσία;
Αν περιμένεις ότι κάποιος θα σε «βγάλει μπροστά», ξέχνα το. Αν θέλεις να μάθεις να το κερδίζεις μόνος σου, έλα.
Θα συζητήσουμε για το:
✔ Πώς να βγεις από τη Ζώνη Άνεσής σου, πριν γίνει η φυλακή σου.
✔ Πώς να διαχειρίζεσαι τον manager σου – και πώς να γίνεις καλύτερος από αυτόν – δηλαδή Ηγέτης.
✔ Πώς να διεκδικείς το χώρο και την Αξία σου στον επαγγελματικό χώρο, χωρίς να γίνεσαι ούτε θύμα ούτε επιθετικός.
✔ Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε αυτούς που μένουν Στάσιμοι και σε αυτούς που προχωρούν – και πώς να περάσεις από τη μία κατηγορία στην άλλη.
✔ Πώς να αναγνωρίζεις και να αντιμετωπίζεις την Τοξικότητα – στη δουλειά, στις σχέσεις, στη ζωή σου.
✔ Πώς να σταματήσεις να περιμένεις «να έρθει η κατάλληλη στιγμή» και να δημιουργείς τις Ευκαιρίες σου.
✔ Πώς να μάθεις να Ακούς αλλά και να σε ακούνε.
✔ Πώς να λες «Όχι» χωρίς να καταστρέφεις σχέσεις και χωρίς να υπονομεύεις τον εαυτό σου.
✔ Πώς να σταματήσεις να είσαι το «Καλό Παιδί» που θέλει να ικανοποιεί τους πάντες και να γίνεις ο «καλός άνθρωπος» που ξέρει να σέβεται εαυτό και κοινωνία.
✔ Πώς να ξεπεράσεις τον Φόβο του «δεν είμαι αρκετός» και να σταματήσεις να ζητάς άδεια για να προχωρήσεις.
✔ Πώς να χτίσεις Αυτοπεποίθηση που δεν εξαρτάται από likes, επιβεβαιώσεις και τη γνώμη των άλλων.
✔ Πώς να επιλέγεις τους Ανθρώπους γύρω σου, αντί να ανέχεσαι όσους «έτυχαν» στη ζωή σου.
Αυτός ο διάλογος δεν είναι για όλους. Δεν είναι για εκείνους που θέλουν εύκολες απαντήσεις. Είναι για εσένα που είσαι έτοιμος να ακούσεις τις αλήθειες που θα σε ξεβολέψουν – ή θα σε λυτρώσουν.
Manager ή Leader; Δεν έχει σημασία η θέση σου. Έχει σημασία η στάση σου.
Αν είσαι έτοιμος να το δεις κατάματα, θα σε δω εκεί. Αν όχι, θα σε δω στο επόμενο.
Ίσως. ☺
Κωνσταντίνος Κίντζιος (www.kkintzios.com)
Ο Κωνσταντίνος, 42 ετών σήμερα, από μικρός ονειρευόταν να γίνει οδηγός αγώνων ή μπασκετμπολίστας του Παναθηναϊκού. Ωστόσο, το πάθος του για το φαγητό τον οδήγησε σε μια διαφορετική πορεία, φτάνοντας το 2009 να ζυγίζει πάνω από 170 κιλά. Με αποφασιστικότητα και πείσμα, κατάφερε να χάσει 90 κιλά, αλλάζοντας τη ζωή του ριζικά.
Εμπνευσμένος από το γνωστό ρητό του JFK – «Μη ρωτάς τι μπορεί να κάνει η χώρα σου για σένα, αλλά τι μπορείς να κάνεις εσύ για τη χώρα σου» – αφιέρωσε 8 χρόνια της 20ετούς καριέρας του στο ReGeneration, τη μεγαλύτερη πρωτοβουλία εκπαίδευσης και απασχόλησης για νέους πτυχιούχους στην Ελλάδα. Ως επικεφαλής, συνέβαλε στην πρόσληψη σχεδόν 5.000 νέων πτυχιούχων σε ένα δίκτυο 2.000 εταιρειών, με παράλληλη παροχή 1.000.000 ωρών εκπαίδευσης σε ήπιες, τεχνικές και ψηφιακές δεξιότητες, αλλάζοντας την επαγγελματική πορεία μιας ολόκληρης γενιάς.
Η μοναδική κατανόηση που διαθέτει για τη Generation Z, σε συνδυασμό με την εξειδίκευσή του στη διαχείριση ταλέντου και την καλλιέργεια υγιούς εταιρικής κουλτούρας, τον καθιστούν σημείο αναφοράς για όσους επιδιώκουν να ενισχύσουν την αποτελεσματικότητα και τη δυναμική των ομάδων τους.
Ως Business Mentor, παρέχει καθοδήγηση σε ηγέτες και στελέχη, βοηθώντας τους να αναπτύξουν κρίσιμες δεξιότητες, όπως η επικοινωνία, η ενσυναίσθηση και η διαχείριση ανθρώπων, ενώ παράλληλα διαμορφώνει στρατηγικές που προάγουν μια ισορροπημένη και ρεαλιστική εταιρική κουλτούρα.
Ως Public Speaker, συνδυάζει εμπεριστατωμένη γνώση και πρακτικές εμπειρίες, δημιουργώντας fireside chats & powerful discussions που εμπνέουν και ενισχύουν τη live διάδραση με το κοινό. Με περισσότερες από 500 ομιλίες και συνεργασίες με 250+ εταιρείες, συμβάλλει στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ γενεών, ενδυναμώνοντας οργανισμούς να βλέπουν τη Generation Z όχι μόνο ως πρόκληση αλλά και ως τη μεγαλύτερη ευκαιρία τους. Αυτό τον καθιστά έναν αυθεντικό Gen Z Enabler, με αποστολή να μεταμορφώνει την εργασιακή πραγματικότητα και να ενισχύει τη δυναμική της επόμενης γενιάς ηγετών.
Από τον Σεπτέμβριο του 2022, είναι συν-δημιουργός του No1 Business Show στην Ελλάδα, «Θα Σας Ειδοποιήσουμε», που προάγει καλές πρακτικές στον εργασιακό χώρο, καταπολεμά τις τοξικές συμπεριφορές και γεφυρώνει το χάσμα μεταξύ των 5 γενεών που συνυπάρχουν στον επαγγελματικό στίβο. Μέσα από αυτό, συνεχίζει να εμπνέει και να συμβάλλει στην αλλαγή προς μια πιο υγιή και παραγωγική εργασιακή κουλτούρα.
Με την Υποστήριξη:
